Budaya Organisasi

Dari I. Barnard ke Michael E. Porter

Penerbit : Midada Rahma Press

Jakarta, Agustus 2007

Simpulan Penelitian

Dari 144 indikator nilai-nilai budaya organisasi secara teoretis dan bersifat interdependensi, setelah mengalami proses penyederhanaan dan reduksi serta perampingan melalui analisis faktor ditemukan 85 variabel yang secara empiris dapat diproses dalam prosedur analisis faktor selanjutnya. Melalui prosedur analisis faktor ditemukan sembilan nilai-nilai budaya organisasi yakni: nilai budaya organisasi kualitas pelayanan perpajakan, responsif, cerdas, patuh pada atasan, sederhana, pembelajaran, inovatif, efrsien, dan beda pendapat.